人员分工
序号 |
姓名 |
职务 |
工作职责 |
办公室及联系电话 |
1 |
谢付杰 |
部长 |
负责部门全面工作。分管机构设置、人才引进、招聘录用、劳资、师资、专技、人才服务、干部选拔、师德师风工作。 |
行政楼2317办公室 |
2 |
郑 旺 |
副部长 |
协助部长负责部门各项工作，分管干部选拔任用、师资队伍 建设、人事制度改革、师德师风建设、人才评价机制优化、 职称改革、薪酬改革等工作，协调各科室工作，协同重点项 目与改革任务，参与应急事务处理与内部管理。 |
行政楼2317办公室 |
3 |
李秋河 |
师资科科长 |
负责师资科工作。具体负责人才引进、教职工培养培训、教师发展、人才服务、人才考核与评优、博士后管理工作及领导交办的其他工作。 |
行政楼2317办公室 |
4 |
张玲玲 |
薪酬科科员 |
负责薪酬制度改革、绩效考核组织实施、工资、社保、公积金管理、年度预算、资金计划、费用报销、评优评先、薪酬数据统计与上报、薪酬系统维护与更新。 |
行政楼2317办公室 023-88968685 |
5 |
蒋雯雯 |
综合科科员 |
负责机构设置与人员编制管理、干部选拔任用、人事制度建设、人事信息管理与档案建设、职称改革与评聘管理、劳动关系管理、部门印章与网站管理、教师资格认定、部门行政事务与综合协调。 |
行政楼2317办公室 023-88968685 |
6 |
李健豪 | 师资科科员 |
负责人才引进、教师发展、办公室日常事务管理及领导交办的其他工作。 |
行政楼2317办公室 023-88968685 |